AVANT / APRÈS : La transformation réelle grâce à nos formations

Beaucoup de personnes arrivent chez INFPF avec des doutes, du stress et un manque d’organisation.
Et c’est normal.

Se lancer dans la vie professionnelle ou repartir de zéro demande du courage.
Mais une formation bien accompagnée peut tout changer.

Voici ce que nos apprenants vivent avant… et ce qu’ils deviennent après leur parcours avec nous

Une situation fréquente… et tout à fait normale.

1) MANQUE DE CONFIANCE EN SOI

a) Des doutes sur ses compétences
On se sous-estime, on ne se sent pas “assez bon”, on pense manquer d’expérience.
b) Difficulté à oser
Prendre la parole, postuler, se présenter… devient une épreuve.
c) Dévalorisation personnelle
On minimise son parcours, ses qualités, ses réussites, au point de ne plus reconnaître sa propre valeur.

2) ABSENCE DE CV PROFESSIONNEL

a) Un document peu clair ou mal structuré
Trop simple, trop long, pas à jour, ou visuellement peu professionnel.
b) Un CV qui ne reflète pas la réalité du profil
Les compétences ne sont pas mises en avant, les expériences ne sont pas valorisées.
c) Un frein direct à l’embauche
Le CV ne retient pas l’attention, même si le candidat a du potentiel.

3) AUCUNE METHODE DE RECHERCHE D'EMPLOI

a) Candidatures au hasard
On postule sans stratégie, sans cibler les offres pertinentes.
b. Manque de méthode et d’organisation
Pas de plan d’action, pas de suivi des candidatures, pas d’outils.
c. Préparation insuffisante aux entretiens
Difficulté à répondre aux questions, à structurer son discours, à convaincre.

4) OBJECTIFS FLOUS ET INEXISTANTS

a) Aucun projet professionnel défini
On ne sait pas où aller ni comment y parvenir.
b) Compétences mal identifiées
On ignore souvent ses réelles forces et talents.
c) Impossible de construire une stratégie sans vision claire
Résultat : stagnation, hésitations et perte de temps.

5) STRESS, DESORGANISATION ET PERTE DE MOTIVATION

a) Une charge mentale élevée
Tout semble compliqué, flou, inaccessible.
b) Sentiment d’être dépassé
Sans repère, chaque démarche devient difficile.
c) Risque de découragement
Le manque de résultats crée un cercle négatif… jusqu’à perdre confiance en soi.

Une transformation profonde, durable et valorisante.

1) UN CV PROFESSIONNEL, CLAIR ET PERCUTANT

a) Un document adapté au marché actuel
Moderne, structuré, attractif et personnalisé.
b) Une mise en valeur des compétences clés
Vos forces, votre parcours et vos qualités ressortent immédiatement.
c) Un atout qui attire l’œil des recruteurs
Vous gagnez en crédibilité dès la première lecture.

2) UNE METHODE EFFICACE POUR DECROCHER UN EMPLOI

a) Cibler les bonnes opportunités
Identifier les offres cohérentes avec votre profil et votre projet.
b) Rédiger des candidatures convaincantes
Lettre de motivation, e-mails, messages LinkedIn… tout devient plus impactant.
c) Structurer et suivre sa recherche
Outils, organisation, plan d’action : vous avancez avec méthode.
d) Briller en entretien
Apprendre à se présenter, à répondre, à convaincre avec assurance.

3) UN REGAIN DE CONFIANCE PUISSANT

a) Reconnaissance de sa valeur
Vous identifiez clairement vos compétences, vos qualités, vos forces.
b) Une attitude positive et professionnelle
Vous savez vous présenter avec assurance et naturel.
c) Un état d’esprit gagnant
Vous osez enfin prendre votre place sur le marché du travail.

4) DES COMPETENCES CONCRETES ET IMMEDIATEMENT UTILISABLES

a) Organisation et méthodologie
Prioriser, planifier, structurer vos actions.
b) Communication professionnelle
Savoir se présenter, argumenter, échanger efficacement.
c) Maîtrise d’outils numériques essentiels
CV en ligne, e-mails, plateformes d’emploi, outils collaboratifs.
d) Posture professionnelle
Les bonnes attitudes pour réussir en entreprise.

5) UNE VISION CLAIRE ET MOTIVANTE DE VOTRE AVENIR

a) Un projet professionnel concret
Défini, réaliste, motivant et aligné avec vos ambitions.
b) Un plan d’action personnalisé
Des étapes précises, des objectifs atteignables, un cadre sécurisant.
c) Une motivation renouvelée
Vous savez où aller et comment réussir – et vous avancez avec confiance.

Chez INFPF, nous ne formons pas seulement… nous transformons.
Notre mission est de vous donner les outils, la méthode, et surtout la confiance pour réussir votre insertion professionnelle.

Une formation, ce n’est pas seulement apprendre.
C’est un déclic.
C’est un nouveau départ.
C’est une évolution humaine et professionnelle profonde.